№ п/п | Наименование дисциплины (модуля) | Аннотация |
Программа дисциплины (модуля) |
Фонд оценочных средств |
---|---|---|---|---|
Базовые дисциплины | ||||
1. | HR-менеджмент | |||
2. | Анализ экономической деятельности | |||
3. | Безопасность жизнедеятельности | |||
4. | Документационное обеспечение управления человеческими ресурсами | |||
5. | Инновационный менеджмент | |||
6. | Иностранный язык | |||
7. | Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами | |||
8. | История России | |||
9. | Коммуникации в управлении | |||
10. | Корпоративная социальная ответственность | |||
11. | Математика | |||
12. | Микроэкономика, макроэкономика | |||
13. | Операционный менеджмент | |||
14. | Оплата труда персонала | |||
15. | Основы бухгалтерского учета | |||
16. | Основы кадровой политики и кадрового планирования | |||
17. | Основы мотивации трудовой деятельности | |||
18. | Основы российской государственности | |||
19. | Основы финансового менеджмента | |||
20. | Политология | |||
21. | Правоведение | |||
22. | Рынок труда и политика занятости | |||
23. | Статистика | |||
24. | Трудовое право | |||
25. | Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности | |||
26. | Управление рисками | |||
27. | Управление социальным развитием персонала | |||
28. | Управление человеческими ресурсами | |||
29. | Физическая культура и спорт | |||
30. | Философия | |||
31. | Экономика и социология труда | |||
32. | Элективные дисциплины по физической культуре и спорту | |||
33. | Этика деловых отношений | |||
34. | Эффективность трудовой деятельности | |||
Дисциплины вариативной части | ||||
1. | Антикризисное управление человеческими ресурсами | |||
2. | Аудит и контроллинг персонала | |||
3. | Государственное регулирование экономики | |||
4. | Информатика | |||
5. | Качество и уровень жизни населения | |||
6. | Конфликты в социально-трудовой сфере | |||
7. | Концепции и модели управления | |||
8. | Культура речи и деловое общение | |||
9. | Культура управленческой деятельности | |||
10. | Маркетинг | |||
11. | Международные аспекты управления человеческими ресурсами | |||
12. | Менеджмент | |||
13. | Национальная экономика | |||
14. | Организационная культура | |||
15. | Основы предпринимательства и бизнеса | |||
16. | Оценка персонала | |||
17. | Принятие управленческих решений | |||
18. | Проектирование систем управления человеческими ресурсами | |||
19. | Развитие персонала организации | |||
20. | Рекрутмент персонала | |||
21. | Руководство и лидерство | |||
22. | Система карьерного роста персонала | |||
23. | Системный анализ в управлении | |||
24. | Современные средства оценивания системы управления человеческими ресурсами | |||
25. | Социализация лиц с ОВЗ | |||
26. | Социальная защита трудящихся и социальные стандарты | |||
27. | Социальное страхование | |||
28. | Стратегическое управление организацией | |||
29. | Страхование в трудовой сфере | |||
30. | Тайм-менеджмент | |||
31. | Теория организации | |||
32. | Управление качеством персонала организации | |||
33. | Управление проектами в трудовой сфере | |||
34. | Финансы организации | |||
35. | Экономика организации | |||
Практики | ||||
1. | Ознакомительная практика | |||
2. | Преддипломная практика | |||
3. | Технологическая (проектно-технологическая) практика |