| № п/п | Наименование дисциплины (модуля) | Аннотация |
Программа дисциплины (модуля) |
Фонд оценочных средств |
|---|---|---|---|---|
| Базовые дисциплины | ||||
| 1. | HR-менеджмент | |||
| 2. | Анализ экономической деятельности | |||
| 3. | Безопасность жизнедеятельности | |||
| 4. | Документационное обеспечение управления человеческими ресурсами | |||
| 5. | Инновационный менеджмент | |||
| 6. | Иностранный язык | |||
| 7. | Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами | |||
| 8. | История России | |||
| 9. | Коммуникации в управлении | |||
| 10. | Корпоративная социальная ответственность | |||
| 11. | Математика | |||
| 12. | Микроэкономика, макроэкономика | |||
| 13. | Операционный менеджмент | |||
| 14. | Оплата труда персонала | |||
| 15. | Основы бухгалтерского учета | |||
| 16. | Основы кадровой политики и кадрового планирования | |||
| 17. | Основы мотивации трудовой деятельности | |||
| 18. | Основы российской государственности | |||
| 19. | Основы финансового менеджмента | |||
| 20. | Политология | |||
| 21. | Правоведение | |||
| 22. | Рынок труда и политика занятости | |||
| 23. | Статистика | |||
| 24. | Трудовое право | |||
| 25. | Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности | |||
| 26. | Управление рисками | |||
| 27. | Управление социальным развитием персонала | |||
| 28. | Управление человеческими ресурсами | |||
| 29. | Физическая культура и спорт | |||
| 30. | Философия | |||
| 31. | Экономика и социология труда | |||
| 32. | Элективные дисциплины по физической культуре и спорту | |||
| 33. | Этика деловых отношений | |||
| 34. | Эффективность трудовой деятельности | |||
| Дисциплины вариативной части | ||||
| 1. | Антикризисное управление человеческими ресурсами | |||
| 2. | Аудит и контроллинг персонала | |||
| 3. | Государственное регулирование экономики | |||
| 4. | Информатика | |||
| 5. | Качество и уровень жизни населения | |||
| 6. | Конфликты в социально-трудовой сфере | |||
| 7. | Концепции и модели управления | |||
| 8. | Культура речи и деловое общение | |||
| 9. | Культура управленческой деятельности | |||
| 10. | Маркетинг | |||
| 11. | Международные аспекты управления человеческими ресурсами | |||
| 12. | Менеджмент | |||
| 13. | Национальная экономика | |||
| 14. | Организационная культура | |||
| 15. | Основы предпринимательства и бизнеса | |||
| 16. | Оценка персонала | |||
| 17. | Принятие управленческих решений | |||
| 18. | Проектирование систем управления человеческими ресурсами | |||
| 19. | Развитие персонала организации | |||
| 20. | Рекрутмент персонала | |||
| 21. | Руководство и лидерство | |||
| 22. | Система карьерного роста персонала | |||
| 23. | Системный анализ в управлении | |||
| 24. | Современные средства оценивания системы управления человеческими ресурсами | |||
| 25. | Социализация лиц с ОВЗ | |||
| 26. | Социальная защита трудящихся и социальные стандарты | |||
| 27. | Социальное страхование | |||
| 28. | Стратегическое управление организацией | |||
| 29. | Страхование в трудовой сфере | |||
| 30. | Тайм-менеджмент | |||
| 31. | Теория организации | |||
| 32. | Управление качеством персонала организации | |||
| 33. | Управление проектами в трудовой сфере | |||
| 34. | Финансы организации | |||
| 35. | Экономика организации | |||
| Практики | ||||
| 1. | Ознакомительная практика | |||
| 2. | Преддипломная практика | |||
| 3. | Технологическая (проектно-технологическая) практика | |||