Организация кадрового консалтинга

Основная образовательная программа высшего образования
Направление 38.04.03 Управление персоналом
Магистерская программа Организация кадрового консалтинга

Общее описание образовательной программы

Матрица компетенций

Календарный учебный график и учебный план

Программа государственной итоговой аттестации

Паспорта и программы формирования компетенций

ОК-1

ОК-2

ОК-3

ОПК-1

ОПК-2

ОПК-3

ОПК-4

ОПК-5

ОПК-6

ОПК-7

ОПК-8

ОПК-9

ОПК-10

ОПК-11

ОПК-12

ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-4

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-8

ПК-9

ПК-10

ПК-22

ПК-23

ПК-24

ПК-25

ПК-26

ПК-27

ПК-28

ПК-29

Программы дисциплин (модулей) и практик
№ п/п Наименование дисциплины (модуля)

Аннотация

Программа дисциплины (модуля)

Фонд оценочных средств

Базовые дисциплины
1. Инновационные технологии принятия кадровых решений
2. Иностранный язык делового общения
3. Кадровый консалтинг и аудит
4. Развитие систем менеджмента качества
5. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
6. Современные методы исследований в системе управления персоналом
7. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации
8. Теория и практика кадровой политики государства и организации
9. Теория организации и организационного проектирования
10. Технология управления развитием персонала
11. Управление организационной культурой
Дисциплины вариативной части
1. HR-инжиниринг
2. Бюджетирование управления персоналом
3. Инновационные методы развития трудового потенциала
4. Коммуникативные компетенции HR-менеджмента
5. Консультирование и интеллектуальная собственность
6. Маркетинг консультационных услуг
7. Методология и практика прикладных HR-исследований
8. Методы и технологии кадрового консультирования
9. Методы проведения бизнес-тренингов
10. Оценка оптимизация кадрового делопроизводства
11. Оценка эффективности кадровой службы
12. Профессиональная консультационная этика
13. Профессиональный коучинг
14. Профилактика профессионального выгорания
15. Психодиагностика в управлении персоналом
16. Управление HR-проектами
17. Управление групповой динамикой
18. Управление кадровыми рисками
19. Управление качеством кадрового консалтинга
20. Управление компетенциями работника
21. Управление конфликтами и стрессами
22. Управление сопротивлением изменениями
23. Экономика и организация консалтинговых услуг
Практики
1. Научно-исследовательская работа
2. Организационно-управленческая и экономическая практика
3. Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
4. Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе педагогическая)
5. Преддипломная практика
Факультативы
1. Иностранный язык
2. Философия